Doch, diese Frauen gibt es. Sie werden oft einfach nicht gefunden. Herangehensweisen und "altbewährte" Suche von Headhuntern ist je länger je weniger erfolgreich. Gender bias und konservative Bewertungen tragen ihren Teil dazu bei. Suchen und Finden geht auch anders. Wir wissen, wie.
Doch, es gibt genügend Frauen, die Verantwortung übernehmen wollen. In ihrem Verhalten und ihrem Selbstverständnis kommt das anders zum Ausdruck als beim klassischen Managertyp. Wir erkennen Fähigkeit und Potenzial und motivieren die geeigneten Frauen, den nächsten Schritt zu machen.
Frauen haben ihre Lebensrealität. Diversität lebt von verschiedenen Erfahrungshintergründen und schliesst Auseinandersetzung im besten Wortsinn mit ein. Unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, gegenseitiges Verständnis zu erarbeiten und Lösungen zu finden ist Arbeit - und wertvoll. Wir helfen dabei.
Sie wollen eine Schlüsselfunktion auf jeden Fall mit einer Frau besetzen? Dann ist ihr Suchauftrag an uns die richtige Lösung. Wir vereinigen die Expertise im professionellen Search in Kombination mit einem vitalen, gepflegten Netzwerk qualifizierter Frauen. Als Ergebnis erhalten Sie eine valable Auswahl bestens geeigneter Kandidatinnen für Ihre Stelle.
Sie wünschen sich in einem Stellenbeseztzungsverfahren mehr qualifizierte Frauen, um eine gute Balance zu halten? Wenn die bisherigen Suchaktivitäten hinsichtlich Gender noch nicht zufriedenstellen sind, unterstützen wir Sie. Wir erarbeiten Ihnen gerne valable Vorschläge, damit Sie eine abgerundete Auswahl haben.
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Personalauswahl: Einsatz valider Instrumente, Gestaltung des Auswahlprozesses und Training der Beteiligten. Objektive Selektionsverfahren sind für uns kein Fremdwort, sondern wissenschaftliche Verpflichtung. Für uns ist daher die Berücksichtigung des Gender Bias Selbstverständlichkeit.
Frauen bewegen sich am Arbeitsmarkt anders als Männer. Qualifizierte Frauen identifiziert man anders als Männer. Wir gehen spezifisch vor. Dadurch gelingt es uns, dass wir die interessanten Kandidatinnen für Sie nicht übersehen.
Die Kontaktaufnahme und die Schaffung einer Vertrauensbasis für ein gehaltvolles Gespräch hat seine eigenen Regeln. Wir gestalten Kommunikation und Interaktion rücksichtsvoll und wertschätzend.
Objektivität, Validität und Reliabilität sind für uns selbstverständlich. Wir orientieren uns an relevanten Kompetenzen. Was zählt ist, was tatsächlich vorhanden ist - und nicht einfach zugeschrieben wird.